Προκειμένου μια γυναίκα να έχει την ευκαιρία να προετοιμαστεί για τη γέννηση ενός παιδιού, η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας της εξασφαλίζει το δικαίωμα να λάβει άδεια μητρότητας στην εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Από τα μέσα του έβδομου μήνα της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια μητρότητας.
Βήμα 2
Πρώτα απ 'όλα, η μητέρα πρέπει να επισυναφθεί εκ των προτέρων στην προγεννητική κλινική. Μετά από εξέταση και επιβεβαίωση του γεγονότος της εγκυμοσύνης, η γυναίκα θα εγγραφεί και θα παρακολουθεί την υγεία της και την ανάπτυξη του μωρού. Όταν η περίοδος κύησης φτάσει τις 30 εβδομάδες, ο γυναικολόγος πρέπει να εκδώσει πιστοποιητικό αναπηρίας για τη μέλλουσα μητέρα για 140 ημερολογιακές ημέρες. Εάν περιμένετε περισσότερα από ένα παιδιά, τότε θα πρέπει να απομακρυνθείτε από την αναρρωτική άδεια στις 28 εβδομάδες της εγκυμοσύνης για μια περίοδο 194 ημερών. Για να εκδώσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, η μέλλουσα μητέρα πρέπει να παρέχει αντίγραφα των ακόλουθων εγγράφων στην προγεννητική κλινική: ρωσικό διαβατήριο, ιατρική πολιτική και SNILS. Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία πρέπει να αναφέρει το όνομα του οργανισμού στον οποίο εργάζεστε. Θα γραφτεί σύμφωνα με τα λόγια σας. Για να μην χρειαστεί να επαναλάβετε την άδεια ασθενείας, μάθετε εκ των προτέρων πώς γράφεται σωστά το όνομα της εταιρείας σας. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στη μορφή ιδιοκτησίας: LLC, CJSC, OJSC κ.λπ. Εάν το όνομα αποτελείται από πολλές λέξεις, προσδιορίστε πώς είναι γραμμένες: μαζί, ξεχωριστά ή με παύλα.
Βήμα 3
Αφού λάβει το έγγραφο, μια γυναίκα πρέπει να γράψει μια δήλωση ζητώντας άδεια μητρότητας για ολόκληρη την περίοδο της άδειας ασθενείας και να επισυνάψει σε αυτό πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία που εκδίδεται από την προγεννητική κλινική. Η λήψη άδειας μητρότητας είναι δικαίωμα της γυναίκας, όχι υποχρέωση. Επομένως, εάν η μέλλουσα μητέρα θέλει να εργαστεί για περισσότερο χρόνο, έχει το δικαίωμα να γράψει αίτηση για άδεια μητρότητας από την ημερομηνία που πρόκειται να πάει διακοπές. Ωστόσο, πρέπει να θυμόμαστε ότι το ποσό του επιδόματος μητρότητας σε αυτήν την περίπτωση θα μειωθεί ανάλογα με τον αριθμό των πραγματικών ημερών διακοπών.
Βήμα 4
Όταν μια γυναίκα πηγαίνει σε άδεια μητρότητας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει το επίδομά της μητρότητας. Τα χρήματα πρέπει να μεταφερθούν στον υπάλληλο μια ολόκληρη την επόμενη ημέρα πληρωμής. Συνήθως, η πληρωμή συνοδεύεται από τα χρήματα που κέρδισε η μέλλουσα μητέρα τον τελευταίο μήνα της εργασίας πριν από την άδεια μητρότητας.
Βήμα 5
Εάν το αρχικό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία έχει συνταχθεί για 140 ημέρες και οι γιατροί αποφασίσουν ότι η γέννηση ήταν περίπλοκη, θα σας δοθεί άδεια για 16 ημέρες. Δώστε το στον εργοδότη σας και η άδεια μητρότητας θα παραταθεί. Ταυτόχρονα, δεν είναι απαραίτητο να γράψετε μια αίτηση για τη χορήγηση πρόσθετης άδειας.
