Η άδεια μητρότητας είναι εγγυημένη από την Εργατική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε επίσημα απασχολούμενες γυναίκες. Για να το αποκτήσετε, θα χρειαστείτε μια σωστά εκδοθείσα άδεια ασθενείας και μια δήλωση γυναίκας. Η ημερομηνία της άδειας μητρότητας είναι εύκολο να υπολογιστεί μόνοι σας εάν γνωρίζετε την ηλικία κύησης.
Οι μέλλουσες μητέρες προσβλέπουν συχνά σε άδεια μητρότητας για να αφιερώσουν όλο το χρόνο τους στην προετοιμασία για τη γέννηση ενός μωρού. Μερικές φορές, στην αρχή της άδειας μητρότητας, αναβάλλουν άλλα σημαντικά πράγματα που δεν μπορούσαν να κάνουν πριν. Δεν έχει μικρή σημασία για πολλές γυναίκες είναι οι πληρωμές που οφείλονται για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, επειδή θα υπάρξουν πολλά έξοδα για την αγορά προίκα για το μωρό. Συχνά, οι γυναίκες σκοπεύουν να πάρουν μια άλλη άδεια μετ 'αποδοχών πριν από την περίοδο της μητρότητας για να έχουν καλύτερη ανάπαυση πριν από τον τοκετό, οπότε ο υπολογισμός της ακριβούς ημερομηνίας της άδειας μητρότητας είναι πολύ σημαντικός για αυτές προκειμένου να προγραμματίσουν βέλτιστα τα έξοδα και το χρόνο τους.
Ο υπολογισμός βασίζεται στην ηλικία κύησης που καθορίστηκε από τον μαιευτήρα. Η έναρξη της άδειας μητρότητας πέφτει την 30η εβδομάδα, η διάρκειά της είναι 140 ημερολογιακές ημέρες. Σε περιπτώσεις πολλαπλών ή πολύπλοκων κυήσεων, λαμβάνουν άδεια μητρότητας 2 εβδομάδες νωρίτερα - σε 28 μαιευτικές εβδομάδες. Οι άνεργες γυναίκες και γυναίκες φοιτητές μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο για παροχές μητρότητας, οι οποίες καταβάλλονται από τις αρχές κοινωνικής πρόνοιας.
Οι επίσημα εργαζόμενες γυναίκες έχουν το δικαίωμα άδειας μητρότητας, η υποχρέωση πληρωμής για αυτήν την περίοδο ανατίθεται στους εργοδότες, με επακόλουθη επιστροφή των κεφαλαίων που δαπανήθηκαν από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Η επιθυμητή ημερομηνία μπορεί να υπολογιστεί ανεξάρτητα. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να θυμηθείτε την πρώτη ημέρα της τελευταίας εμμήνου ρύσεως - είναι αυτή η ημερομηνία που λαμβάνεται ως αρχή της εγκυμοσύνης, οι μαιευτικές εβδομάδες υπολογίζονται από αυτήν. Μια γυναίκα πρέπει να πάρει ένα ημερολόγιο, σημειώστε αυτήν την ένδειξη και μετρήστε 210 ημέρες ή 30 εβδομάδες. Αυτή θα είναι η ημερομηνία της προγεννητικής άδειας.
Η άδεια μητρότητας υπολογίζεται κάθε φορά, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου προετοιμασίας για τον τοκετό και την αποκατάσταση μετά τον τοκετό, σύμφωνα με το σχήμα 70 + 70 ημέρες ή 84 + 70 ημέρες (σε περίπτωση πολλαπλών κυήσεων). Εάν ο τοκετός πραγματοποιηθεί νωρίτερα ή αργότερα από την αναμενόμενη ημερομηνία, η γυναίκα δεν θα χάσει τίποτα σε νομισματικούς όρους - θα λάβει όλες τις πληρωμές που απαιτούνται από το νόμο αμέσως μετά τη χορήγηση της άδειας. Εάν η γέννηση ήταν περίπλοκη, ο γιατρός θα γράψει μια επιπλέον άδεια ασθενείας για έως και 14 ημέρες και ο εργοδότης θα πληρώσει επίσης την άδεια ασθενείας.
Μπορείτε να αποσαφηνίσετε την ηλικία κύησης σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας ιατρικής μελέτης: εξετάσεις hCG, μια μελέτη υπερήχων και ορισμένοι άλλοι δείκτες σας επιτρέπουν να υπολογίσετε την ηλικία του εμβρύου όσο το δυνατόν ακριβέστερα.
Εάν μια γυναίκα θέλει να πάει σε άδεια μητρότητας μετά την προθεσμία που ορίζεται από το νόμο, πρέπει να γνωρίζετε ότι ο γιατρός δεν έχει το δικαίωμα να εκδώσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία αργότερα από την εκτιμώμενη ημερομηνία - το FSS παρακολουθεί αυστηρά την τήρηση της ορθότητα της σύνταξης της άδειας ασθενείας. Εάν εντοπιστεί παραβίαση, ο γιατρός και η εργαζόμενη γυναίκα θα τιμωρηθούν με πρόστιμο και ο εργοδότης θα στερηθεί την επιστροφή των εξόδων. Ως εκ τούτου, ο λογιστής δεν μπορεί επίσης να δεχτεί μια λανθασμένη αναρρωτική άδεια ως βάση για την πληρωμή των χρημάτων.
Η τακτική άδεια μετ 'αποδοχών μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο πριν όσο και μετά τον τοκετό. Σε αυτήν την περίπτωση, οι διακοπές θα μετατραπούν ομαλά σε άδεια μητρότητας (και αντίστροφα) και η γυναίκα θα πάρει περισσότερο χρόνο για να προετοιμαστεί για τον τοκετό ή θα μπορεί να ανακάμψει καλύτερα μετά από αυτές. Στο τέλος της άδειας μητρότητας, μια γυναίκα δικαιούται επίδομα παιδικής φροντίδας για έως 1, 5 ετών. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να δώσετε στον εργοδότη ένα πακέτο εγγράφων που προβλέπονται από το νόμο και να γράψετε μια αντίστοιχη αίτηση.
