Η άδεια μητρότητας αποτελείται από δύο μέρη - προγεννητική και μεταγεννητική. Πολλοί άνθρωποι συγχέουν την άδεια μητρότητας με τη γονική άδεια. Αυτές είναι δύο διαφορετικές έννοιες, αν και οι πρώτες διακοπές μπορούν να περάσουν ομαλά στις άλλες, κάτι που συμβαίνει συνήθως στην πράξη.
Τι είναι η άδεια μητρότητας
Η άδεια μητρότητας νοείται ως η άδεια που χορηγείται σε έγκυο γυναίκα πριν και μετά τον τοκετό. Χωρίζεται σε προγεννητικές και μεταγεννητικές περιόδους. Το πρώτο είναι απαραίτητο για να ξεκουραστεί, να αποκτήσει δύναμη και να προετοιμαστεί για την εμφάνιση του μωρού και το δεύτερο - για να αναρρώσει μετά τον τοκετό.
Για να λάβετε άδεια μητρότητας, πρέπει να προσκομίσετε πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας («άδεια ασθενείας») στον τόπο σπουδών ή εργασίας. Μια έγκυος γυναίκα θα πρέπει να την λάβει όταν είναι εγγεγραμμένη - σε προγεννητική κλινική ή σε ιδιωτικό ιατρικό κέντρο. Η τελευταία πρέπει να διαθέτει άδεια για την παροχή υπηρεσιών σε έγκυες γυναίκες και να εκδίδει «άδεια ασθενείας»
Πότε να πάρετε άδεια μητρότητας
Σύμφωνα με τον εργασιακό κώδικα της Ρωσίας, μια γυναίκα μπορεί να πάει σε άδεια μητρότητας για περίοδο 30 εβδομάδων εάν περιμένει ένα μωρό και στις 28 εβδομάδες εάν υπάρχουν δύο ή περισσότερα παιδιά. Με έντονη επιθυμία και καλή υγεία, μια γυναίκα μπορεί να αρνηθεί το διάταγμα και να συνεχίσει να εργάζεται ως συνήθως μέχρι την ίδια τη γέννηση. Ωστόσο, ανά πάσα στιγμή έχει κάθε δικαίωμα να λάβει άδεια μητρότητας.
Η διάρκεια του διατάγματος για τη μόνη εγκυμοσύνη και τον τοκετό χωρίς επιπλοκές είναι 140 ημέρες (70 ημέρες πριν από τη γέννηση του μωρού και το ίδιο μετά). Σε περίπτωση επιπλοκών κατά τον τοκετό, η άδεια αυξάνεται κατά 16 ημέρες και είναι 156 ημέρες (70 ημέρες πριν τον τοκετό και 86 ημέρες μετά). Μια επιπλέον «άδεια ασθενείας» στην περίπτωση αυτή εκδίδεται από το νοσοκομείο μητρότητας κατά την έξοδο. Στην περίπτωση πολλαπλών κυήσεων και γέννησης δύο ή περισσότερων παιδιών, η διάρκεια του διατάγματος είναι 194 ημέρες (84 ημέρες πριν τον τοκετό και 110 ημέρες μετά). Υπάρχουν προνομιακές κατηγορίες πολιτών (που ζουν στην επικράτεια που επηρεάζεται από τον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ (ζώνη επανεγκατάστασης) και άλλες που προβλέπονται από το νόμο), οι οποίες αύξησαν επίσης τη διάρκεια του διατάγματος.
Σε περίπτωση που ο τοκετός συμβαίνει με άδεια μητρότητας, αλλά νωρίτερα από το προβλεπόμενο, οι ίδιες οι διακοπές δεν μειώνονται. Απλώς ο αριθμός των «πρόωρων» ημερών προστίθεται στις ημέρες μετά τον τοκετό. Εάν μια γυναίκα είχε τον τοκετό ακόμη και πριν να πάρει χρόνο για άδεια μητρότητας, λαμβάνει άδεια ασθενείας για περίοδο 156 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία γέννησης.
Η ίδια η άδεια μητρότητας πληρώνεται με ποσοστό 100% του μηνιαίου μισθού. Η πληρωμή πραγματοποιείται μία φορά - τη στιγμή της άδειας της γυναίκας σε διακοπές. Μετά την αποφοίτηση, μπορείτε να πάρετε γονική άδεια ή να πάτε στη δουλειά. Εάν αναχωρήσετε πρόωρα για εργασία (πριν από τη λήξη του διατάγματος), η άδεια ασθενείας είναι κλειστή. Σε αυτήν την περίπτωση, το λογιστικό τμήμα της επιχείρησης πρέπει να το υπολογίσει εκ νέου.
