Η περίοδος κύησης για κάθε γυναίκα προχωρά διαφορετικά. Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι μόνο από την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης μια γυναίκα μπορεί να λάβει άδεια μητρότητας. Ωστόσο, για πολλούς λόγους, ορισμένες έγκυες γυναίκες πρέπει να έχουν άδεια πριν από το χρονοδιάγραμμα, οπότε αρχίζουν να αναζητούν διαφορετικούς τρόπους και λύσεις σε αυτό το πρόβλημα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σχεδόν κάθε γυναίκα περνά από μια κατάσταση όπως η εγκυμοσύνη. Μερικές γυναίκες πηγαίνουν στη δουλειά χωρίς προβλήματα, περνούν εκεί τις απαιτούμενες ώρες και επιστρέφουν εύκολα στο σπίτι Άλλοι, κατά την περίοδο της γέννησης ενός μωρού, αισθάνονται μεγάλη κόπωση. Τα προηγούμενα προβλήματα υγείας επιδεινώνονται, εμφανίζονται οίδημα, τόνος και πίεση. Υπάρχουν συχνά καταστάσεις όταν μια γυναίκα χρειάζεται φάρμακα ή ακόμη και νοσηλεία. Η εγκυμοσύνη είναι ένα τεράστιο βάρος για το σώμα που πρέπει να αντιμετωπίσετε.
Βήμα 2
Μια φυσιολογική εγκυμοσύνη διαρκεί περίπου 280 ημέρες ή 40 εβδομάδες. Σύμφωνα με το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μετά από αίτησή τους, στις γυναίκες, χορηγείται άδεια μητρότητας διάρκειας 70 ημερολογιακών ημερών πριν τον τοκετό και 70 ημερολογιακών ημερών μετά τον τοκετό (στην περίπτωση της μόνης εγκυμοσύνης) Εκείνοι. η γυναίκα παίρνει άδεια μητρότητας την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης.
Υπάρχουν αρκετοί τρόποι για να ξεκινήσετε την άδεια μητρότητας πριν από το χρονοδιάγραμμα.
Βήμα 3
Εάν έχετε προβλήματα υγείας, κλείστε ραντεβού με τον γιατρό σας και παραπονεθείτε για την κακή σας υγεία. Ο γιατρός θα γράψει μια άρρωστη άδεια που σας επιτρέπει να μην πάτε νόμιμα στη δουλειά. Εάν υπάρχει μια συγκεκριμένη ασθένεια, τότε μπορείτε να απευθυνθείτε σε έναν στενά επικεντρωμένο ειδικό: έναν καρδιολόγο, έναν νευροπαθολόγο κ.λπ.
Βήμα 4
Εάν έχετε μια δύσκολη εγκυμοσύνη, μια απειλή αποβολής ή άλλα προβλήματα, επικοινωνήστε με τον γυναικολόγο σας που παρακολουθεί την εγκυμοσύνη σας. Θα μπορεί να σας παραπέμψει σε νοσοκομείο για θεραπεία ή παρακολούθηση του εμβρύου. Στο τέλος της νοσοκομειακής περίθαλψης, εκδίδεται επίσης άδεια ασθενείας.
Βήμα 5
Γράψτε μια αίτηση διακοπών. Σύμφωνα με το άρθρο 260 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πριν από την άδεια μητρότητας, κατόπιν αιτήματος μιας γυναίκας, της παρέχεται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών, ανεξάρτητα από τη διάρκεια υπηρεσίας με αυτόν τον εργοδότη. Εκείνοι. σας δίνεται η ευκαιρία να "περπατήσετε" έναν άλλο μήνα πριν από την περίοδο κύησης των 30 εβδομάδων.
Βήμα 6
Εάν έχετε μεγαλύτερα παιδιά κάτω των 14 ετών, τότε σε περίπτωση ασθένειας ενός παιδιού, ο παιδίατρος της περιοχής θα μπορεί να σας εκδώσει άδεια ασθενείας για τη φροντίδα του παιδιού ανά πάσα στιγμή, ανεξάρτητα από την ηλικία κύησης.
Σε κάθε περίπτωση, μια γυναίκα, μόνη της ή με τη βοήθεια του θεράποντος ιατρού της, θα είναι σε θέση να επιλύσει το ζήτημα της πρόωρης άδειας μητρότητας. Σε τελική ανάλυση, η προτεραιότητα εδώ είναι πάντα η ηρεμία μιας γυναίκας και ενός υγιούς, πλήρους μωρού.
