Ο καθορισμός ενός στόχου και η επίτευξή του είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Σήμερα υπάρχουν πολλά βιβλία και εκπαιδεύσεις σχετικά με τις μεθόδους καθορισμού στόχων, αλλά ταυτόχρονα, τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα δεν πραγματοποιούνται πάντα. Είναι σημαντικό να εκτιμήσετε την πραγματικότητα του σχεδίου προτού προχωρήσετε στην εφαρμογή.
Ο διαχωρισμός σε πραγματικούς και ανέφικτους στόχους είναι πολύ αυθαίρετος, δεν υπάρχει βιβλίο που να διευκρινίζει τι είναι δυνατόν να περάσει και τι όχι. Υπάρχουν όμως γενικές αρχές που σας επιτρέπουν να αναλύετε τις περιστάσεις και να κάνετε προσαρμογές. Εάν η επιθυμία είναι πολύ μεγάλη και δεν είναι δυνατή η πραγματοποίησή της εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος, θα προκύψουν αμφιβολίες κατά την εφαρμογή της.
Λόγοι για την αδυναμία επίτευξης του στόχου
Υπάρχουν περιστάσεις που καθιστούν αδύνατη την πραγματοποίηση. Είναι πολύ δύσκολο να αλλάξουν, έχουν συνήθως εξωτερικό χαρακτήρα. Θα μπορούσε να είναι ηλικία. Στην ηλικία των 60 ετών, δεν πρέπει πλέον να ονειρευόμαστε να είσαι πρόεδρος της χώρας, αν πριν δεν είχατε σημαντικές πολιτικές θέσεις. Είναι επίσης αδύνατο να θέσετε παγκόσμια ρεκόρ στο τρέξιμο ή στο υψηλό άλμα. Είναι δύσκολο να αποκτήσετε ένα νέο επάγγελμα που απαιτεί πολλή προσοχή. Φυσικές δυνατότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια, αλλαγή ταχύτητας αντίδρασης και αυτό είναι ένα μοτίβο. Πολλοί στόχοι είναι εύκολο να επιτευχθούν σε 20-30 χρόνια, αλλά τότε η πιθανότητα μειώνεται.
Η έλλειψη πόρων καθιστά τον στόχο αδύνατο. Για παράδειγμα, μπορείτε να ονειρευτείτε να ηγηθείτε μιας μεγάλης εταιρείας, και αυτός είναι ένας άξιος στόχος, αλλά η εφαρμογή απαιτεί κάποια εμπειρία, πρέπει να προχωρήσετε πολύ για να αποκτήσετε γνώσεις, να μάθετε πώς να διαχειρίζεστε. Εάν αυτό δεν συμβαίνει, τότε είναι απίθανο να προσληφθείτε για μια τέτοια θέση. Φυσικά, μπορείτε να δημιουργήσετε τη δική σας εταιρεία και να ηγηθείτε, αλλά αυτό θα απαιτήσει σημαντική εξοικονόμηση χρημάτων και ακόμη και η παρουσία τους δεν εγγυάται ότι χωρίς γνώση θα είστε σε θέση να οργανώσετε μια κερδοφόρα επιχείρηση.
Ο λανθασμένος συγχρονισμός καθιστά επίσης τον στόχο αμφισβητήσιμο. Ο καθένας μπορεί να κερδίσει ένα δισεκατομμύριο ρούβλια, αλλά θα χρειαστεί διαφορετικός χρόνος. Ο ιδιοκτήτης μιας διεθνούς εταιρείας θα περάσει μερικές μέρες ή εβδομάδες σε αυτό, ενώ ένας υπάλληλος του εργοστασίου θα κάνει το όνειρο πραγματικότητα για μια ζωή. Το μέγεθος των στόχων πραγματοποιεί πάντα προσαρμογές στις ημερομηνίες του προγράμματος. Όσο μεγαλύτερη είναι η ιδέα, τόσο περισσότεροι μήνες θα χρειαστούν για την εφαρμογή της. Εάν ο στόχος είναι μεγάλος και ο όρος είναι "αύριο", μπορείτε να τον χαρακτηρίσετε αμέσως ως μη πραγματοποιήσιμος.
Ενέργειες προς τον στόχο
Εάν ο στόχος καταρτιστεί σωστά, εάν ληφθούν υπόψη τα πάντα, η διαθεσιμότητα των πόρων και ο απαιτούμενος χρόνος υπολογίζονται με ακρίβεια, αυτό δεν εγγυάται ότι όλα θα αποδειχθούν με τον καλύτερο τρόπο. Σε τελική ανάλυση, το αποτέλεσμα είναι δυνατό μόνο όταν το πρόγραμμα έχει ολοκληρωθεί, μόνο όταν το σχέδιο ακολουθείται αυστηρά. Εάν δεν καταβάλλετε προσπάθεια, μην εργαστείτε στην εφαρμογή, δεν θα συμβεί τίποτα.
Υπάρχουν άνθρωποι που δεν ολοκληρώνουν τις υποθέσεις τους, δεν έχουν επιμονή και θέληση. Εάν ο στόχος ανήκει σε ένα τέτοιο άτομο, η πιθανότητα επίτευξής του είναι ελάχιστη. Αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να εργαστούν με βραχυπρόθεσμους στόχους που υλοποιούνται σε λιγότερο από μία εβδομάδα, αλλά αυτό που χρειάζεται περισσότερο χρόνο δεν μπορεί να κρατήσει την προσοχή τους. Οι στόχοι τους είναι απλά λόγια που δεν θα δημιουργηθούν και οι προσπάθειες για την επίτευξή τους θα είναι ασήμαντες.
