Έχετε καλή δουλειά, αναπτύξατε σχέσεις με συναδέλφους και βρήκατε εύκολο να χειριστείτε τις εργασιακές σας ευθύνες. Ήρθε η ώρα να σκεφτούμε περαιτέρω ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Και έπειτα προκύπτει αναπόφευκτα ένα σημαντικό ερώτημα: "Πώς να ευχαριστήσετε το αφεντικό;"
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν το αφεντικό σας σας δείξει μια δροσερή στάση, μπορεί να είναι ένα σοβαρό εμπόδιο στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Μπορείτε να κάνετε τη διαφορά προς το καλύτερο. Πρώτα, δώστε προσοχή στην εμφάνισή σας. Φαίνεται ότι τα εξωτερικά σας δεδομένα δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να επηρεάσουν την επαγγελματική σχέση. Ωστόσο, ο διευθυντής μπορεί να ερεθιστεί από πολύ έντονη μυρωδιά κολόνιας ή πολύ κοντά πόδια στο παντελόνι. Προσπαθήστε να κοιτάξετε, αν όχι άψογο, τουλάχιστον τουλάχιστον τακτοποιημένο.
Βήμα 2
Το επόμενο βήμα είναι να τραβήξετε την προσοχή του διευθυντή. Προσπαθήστε να είστε πιο κοντά στο βλέμμα του. Συμμετέχετε ενεργά σε διάφορες επαγγελματικές συγκεντρώσεις. Μην κρύβετε στην πιο απομονωμένη γωνία. Εάν κάθεστε μπροστά από το αφεντικό σας και αρχίσετε να αναλύετε δυνατά τα εργασιακά σας προβλήματα με έναν συνετό αέρα, σίγουρα θα παρατηρήσετε.
Βήμα 3
Όταν παρουσιάζετε τις σκέψεις σας στον ηγέτη, είστε λακωνικοί, πηγαίνετε κατευθείαν στο σημείο και μιλήστε λεπτομερώς. Εάν θεωρείτε την ιδέα σας πολύτιμη για την εταιρεία, παρουσιάστε την κατάλληλα. Εάν λέτε δυνατά τις ιδέες σας σαν "παρεμπιπτόντως", τότε είτε πηγαίνουν απαρατήρητες, είτε το αφεντικό θα τις θυμάται και στη συνέχεια θα τις μεταφέρει ως δικές του.
Βήμα 4
Όποτε είναι δυνατόν, προσπαθήστε να δώσετε στον επόπτη σας εξαιρετικά καλά νέα. Οι συνεχείς κακές ειδήσεις δημιουργούν κακές συσχετίσεις και βλάπτουν τη φήμη σας. Το αφεντικό σας θα συνηθίσει την ιδέα ότι από τη στιγμή που έχετε φτάσει, αυτό σημαίνει ότι έχει νέα προβλήματα. Καλύτερα να αφήσετε τον γραμματέα να του δώσει πληροφορίες. Αλλά αν λάβετε καλά νέα, βιαστείτε να ενημερώσετε πρώτα το αφεντικό σας. Απλά μην ξεχάσετε να βεβαιωθείτε εκ των προτέρων ότι οι πληροφορίες είναι σωστές.
Βήμα 5
Εγκρίνετε τα επιτυχημένα έργα και προσφορές του αφεντικού σας. Το να δοξάζεις ένα αφεντικό είναι τόσο φυσικό όσο το να δοξάζεις έναν δευτερεύοντα από ένα αφεντικό. Το κύριο πράγμα δεν είναι να το παρακάνετε. η ειλικρίνειά σας θα πρέπει να γίνει αισθητή, όχι συκοφαντική.
Βήμα 6
Αναβάλλετε να μιλήσετε για επιπλέον διακοπές ή ζητώντας αύξηση των αμοιβών εάν η εταιρεία βρίσκεται σε κρίση ή μεγάλη βιασύνη. Σε τέτοιες δυσμενείς στιγμές, τα προβλήματα και τα αιτήματά σας θα στρέψουν το αφεντικό μόνο εναντίον σας.
Βήμα 7
Πάρτε την άρρωστη άδεια όσο το δυνατόν λιγότερο. Φυσικά, δεν πρέπει να θυσιάσετε την υγεία σας για χάρη της ευημερίας της εταιρείας. Το αφεντικό σας θα συμπαθεί την προσωρινή σας απουσία από την εργασία για έναν καλό λόγο. Ωστόσο, μην το καταχραστείτε, διαφορετικά η συμπάθεια του διευθυντή θα αντικατασταθεί από πλήρη δυσαρέσκεια.
Βήμα 8
Μην φοβάστε να αναλάβετε δύσκολες εργασίες, να είστε έτοιμοι να ολοκληρώσετε ακόμη και τις πιο δυσάρεστες. Θα εκτιμηθείτε για τη δουλειά που ήταν πέρα από τη δύναμη των άλλων. Εάν είναι δυνατόν, ολοκληρώστε απολύτως όλες τις εργασίες που σας έχει αναθέσει ο διαχειριστής σας. Εάν εγκαταλείψετε δύσκολες εργασίες, δείχνετε τη δική σας αδυναμία. Μπορείτε ακόμη και να κάνετε ό, τι δεν αναμένεται από εσάς. Η φράση "αυτό δεν είναι δουλειά μου" σίγουρα θα προκαλέσει αρνητική αντίδραση από το αφεντικό.
