Σταματήσατε στη μέση της μακράς πορείας της καριέρας σας. Για μεγάλο χρονικό διάστημα, δεν σας αυξάνουν, δεν προσθέτουν μισθούς και σε ορισμένες περιπτώσεις αμφιβάλλουν γενικά για τον επαγγελματισμό σας. Κάτι πήγε στραβά στον καλά λιπαρό μηχανισμό αμοιβαίας κατανόησης με τα αφεντικά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να χτίσετε σχέσεις με ανώτερους, πρέπει να έχετε μια καλά αναπτυγμένη διαίσθηση, δηλαδή, σε κυτταρικό επίπεδο, να νιώσετε τις διαθέσεις και τις επιθυμίες της ηγεσίας. Επιπλέον, πρέπει να γνωρίζετε τι λατρεύει το αφεντικό, ποιες προτιμήσεις και προτεραιότητες ζωής έχει. Ξαφνικά είναι ένας άγριος οπαδός της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ, και μιλήσατε αδιάφορα για την αγαπημένη του ομάδα, ή μισεί μωβ, και η ντουλάπα σας είναι γεμάτη από μωβ πουκάμισα. Το αφεντικό είναι επίσης ένα άτομο που έχει τις δικές του ακατανόητες και παράλογες προκαταλήψεις για τις οποίες γνωρίζετε καλύτερα.
Βήμα 2
Ποτέ μην κάρι ή χαϊδεύω. Ένα άτομο μπορεί σχεδόν αμέσως να προσδιορίσει τι είναι η συγκατάθεση και η υποκρισία, και πού είναι η πραγματική αλήθεια. Έχοντας διακρίνει αυτές τις αρνητικές ιδιότητες, δεν θα σας εμπιστευτεί ποτέ σοβαρή και υπεύθυνη δουλειά. Να είστε ειλικρινείς, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να απορρίψετε ολόκληρη την αλήθεια. Η τιμιότητα και η τακτική πρέπει να υπάρχουν σε ένα μπουκάλι.
Βήμα 3
Η γνώση του επαγγέλματός σας είναι απαραίτητη για την οικοδόμηση μιας σχέσης με το αφεντικό σας. Πρέπει να είστε ειδικευμένος επαγγελματίας για να είστε πάντα στην κορυφή. Αλλά υπάρχει ένα άλλο ακραίο: δεν πρέπει να πάτε πολύ μακριά. Μην προσπαθήσετε να είστε ή να φαίνετε πιο έξυπνοι από το αφεντικό σας. Δεν θα τελειώσει καλά. Ο επεξεργασμένος μηχανισμός θα τεθεί σε δράση: Είμαι το αφεντικό, είσαι ανόητος.
Βήμα 4
Μην είστε εξοικειωμένοι με το αφεντικό σας. Ανεξάρτητα από το πόσο καλά επικοινωνείτε μαζί του έξω από τη δουλειά, ανεξάρτητα από το πόσο φιλικές σχέσεις μεταξύ σας λάμψατε, διασχίζοντας το κατώφλι του γραφείου, θα πρέπει να το ξεχάσετε εντελώς. Η δουλειά είναι δουλειά. Στη δουλειά, είναι το αφεντικό, και είστε οι δευτερεύοντες.
Βήμα 5
Μπορείτε να προσεγγίσετε αυτό το σημείο από την άλλη πλευρά: εάν η θέση του αφεντικού στη δουλειά σας καταλαμβάνεται από ένα κορίτσι ή έναν άντρα νεότερο από εσάς, δεν πρέπει επίσης να ξεχνάτε την αλυσίδα διοίκησης. Καλύτερα να τον καλέσετε με όνομα και πατρονομικό και, φυσικά, να μην σπρώξετε. Μην προσπαθήσετε να δείξετε με όλη σας την εμφάνιση ότι είστε μεγαλύτεροι και πιο έξυπνοι. Διαφορετικά, η συμπεριφορά σας θα σας χαρακτηρίσει ως αδαείς και η ασεβής στάση απέναντι στην ηγεσία δεν θα προσθέσει πλεονεκτήματα στο ιστορικό σας.
Βήμα 6
Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό πρώτα απ 'όλα να παραμείνουμε άνθρωποι. Άνθρωπος μορφωμένος, υπεύθυνος, γρήγορος και με αίσθηση χιούμορ που δεν πονάει ποτέ. Τα αστεία μερικές φορές βοηθούν στην ανακούφιση της έντασης στην ομάδα ή στην ανακούφιση της κατάστασης.
