Η εργατική νομοθεσία και οι νόμοι για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση εγγυώνται στους εργαζομένους το δικαίωμα να αποχωρήσουν σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών με την καταβολή παροχών που υπολογίζονται από τα μέσα κέρδη του εργαζομένου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το 2011-2012, για τους υπαλλήλους της επιλογής τους, ο υπολογισμός των παροχών σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών πραγματοποιείται είτε σύμφωνα με την παλιά διαδικασία από τα κέρδη 12 μήνες πριν από την έναρξη των εν λόγω φύλλων, και ελλείψει μια περίοδος εργασίας και αποδοχών, με βάση το μέγεθος του μισθού ανά θέση · ή σύμφωνα με τη διαδικασία υπολογισμού των παροχών που εισήχθη το 2011, με βάση τα κέρδη για τη διετή περίοδο που προηγείται του έτους έναρξης των διακοπών. Σύμφωνα με τη νέα διαδικασία, λαμβάνονται επίσης υπόψη οι αποδοχές από προηγούμενους εργοδότες.
Βήμα 2
Για να επιλέξετε το ευνοϊκότερο ποσό παροχών σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών, επικοινωνήστε με το λογιστήριο για να υπολογίσετε και να συγκρίνετε τα κέρδη για 12 μήνες πριν φύγετε για την αναφερόμενη άδεια ή για 2 χρόνια πριν από το έτος της άδειας. Λάβετε υπόψη ότι σύμφωνα με τη νέα παραγγελία, τα μέσα ημερήσια κέρδη υπολογίζονται διαιρώντας με 730 κέρδη που ελήφθησαν τα δύο προηγούμενα χρόνια, ανεξάρτητα από τους μήνες που λειτουργούσαν πραγματικά αυτήν την περίοδο. Επομένως, ένας τέτοιος υπολογισμός είναι επωφελής εάν κατά το προηγούμενο έτος είχατε υψηλότερο μισθό και τα προηγούμενα χρόνια όλοι οι μήνες είχαν ολοκληρωθεί.
Βήμα 3
Εάν έχετε αλλάξει πρόσφατα την εργασία σας, ζητήστε δεδομένα σχετικά με τα κέρδη από την προηγούμενη εργασία σας. Στη συνέχεια, συγκρίνετε τα μέσα κέρδη σύμφωνα με τους νέους και τους παλιούς κανόνες και επιλέξτε τον καλύτερο τρόπο υπολογισμού των παροχών.
Βήμα 4
Αν δεν είχατε κέρδη στο νέο σας χώρο εργασίας, αλλά ο επίσημος μισθός σας καθορίστηκε σε ποσό μεγαλύτερο από τα κέρδη που είχατε στην προηγούμενη εργασία σας, τότε γράψτε μια δήλωση σχετικά με τον υπολογισμό των παροχών με βάση τον επίσημο μισθό.
Βήμα 5
Αφού επιλέξετε τη μέθοδο υπολογισμού των παροχών, μαζί με τις αιτήσεις για άδεια μητρότητας και τοκετού, γράψτε και υποβάλετε μια αίτηση για τον υπολογισμό των παροχών σύμφωνα με την επιλογή που είναι πιο ευνοϊκή για εσάς.
