Η γέννηση ενός παιδιού αλλάζει ριζικά τον τρόπο ζωής της οικογένειας. Συνήθως, ο μπαμπάς συνεχίζει να εργάζεται και να καλύπτει τις ανάγκες της διευρυμένης οικογένειας και η μητέρα πηγαίνει σε γονική άδεια και λαμβάνει παροχές. Πολύ λιγότερο συχνά, όλα συμβαίνουν αντίστροφα, αλλά, παρόλα αυτά, οι πατέρες έχουν επίσης το δικαίωμα σε πληρωμές σε σχέση με τη γέννηση ενός μωρού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ο μπαμπάς πηγαίνει σε άδεια μητρότητας. Ίσως είναι πιο οικονομικά κερδοφόρο για τον οικογενειακό προϋπολογισμό για να εργαστεί η μητέρα ή ένα διάλειμμα για τη φροντίδα των παιδιών είναι καταστροφικό για την καριέρα της ή δεν είναι σε θέση να φροντίσει το μωρό. Στο τέλος, ο μπαμπάς μπορεί να παραμείνει ο μόνος γονέας του παιδιού.
Βήμα 2
Για την επίλυση ζητημάτων που προκύπτουν σε τέτοιες καταστάσεις, το άρθρο 256 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ότι η γονική άδεια μπορεί να χορηγηθεί στον πατέρα και σε άλλους συγγενείς που πραγματικά τους φροντίζουν.
Βήμα 3
Για να ασκήσετε αυτό το δικαίωμα, πρώτα απ 'όλα επικοινωνήστε με τη διεύθυνση της εταιρείας σας με μια αίτηση για τη χορήγηση γονικής άδειας για ένα παιδί έως τριών ετών. Επιπλέον, ετοιμάστε και υποβάλετε στο λογιστικό τμήμα έγγραφα: - αίτηση για διορισμό παροχών παιδικής μέριμνας, - πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού και το αντίγραφό του, - πιστοποιητικά γέννησης προηγούμενων παιδιών και αντίγραφά τους, - πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας της μητέρας που δεν λαμβάνει επίδομα παιδικής φροντίδας ή από τον τόπο σπουδών της, εάν σπουδάζει με πλήρη απασχόληση.
Βήμα 4
Ένας μη εργαζόμενος μπαμπάς μπορεί επίσης να υποβάλει αίτηση για επίδομα - επικοινωνήστε με τις αρχές κοινωνικής πρόνοιας. Θα πρέπει να συλλέξετε περισσότερα έγγραφα, πρέπει να προσθέσετε στον παραπάνω κατάλογο: - πιστοποιητικά από τις αρχές κοινωνικής προστασίας στον τόπο κατοικίας σχετικά με τη μη λήψη παροχών, εάν το επίδομα εκδίδεται όχι στον τόπο εγγραφής, αλλά στο τον τόπο κατοικίας · - ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, - ένα αντίγραφο του διαβατηρίου, - ένα πιστοποιητικό από τις αρχές απασχόλησης σχετικά με τη μη λήψη επιδομάτων ανεργίας.
Βήμα 5
Προετοιμάστε τον ίδιο κατάλογο εγγράφων που απευθύνονται στη μητέρα εάν δεν εργαζόταν πριν γεννήσει ή σπούδασε με πλήρη απασχόληση. Επίσης, εάν ένας ή και οι δύο γονείς είναι αυτοαπασχολούμενοι, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι ή άλλη ιδιωτική πρακτική, λάβετε πιστοποιητικό μη λήψης παροχών κοινωνικής ασφάλισης.
Βήμα 6
Σε μια κατάσταση που η μητέρα βρισκόταν σε γονική άδεια, αλλά αρρώστησε και δεν μπορεί να φροντίσει το ίδιο το μωρό, ακολουθήστε τα εξής: - ο πατέρας παίρνει άδεια στον τόπο εργασίας του, φροντίζει το παιδί και λαμβάνει επίδομα για τη φροντίδα του · - η μητέρα παρέχει πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας για εργασία και λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα.
