Πρόσφατα, η δημοτικότητα των ψυχολογικών εξετάσεων έχει αυξηθεί σημαντικά: μπορούν να βρεθούν σε γυαλιστερά περιοδικά, σε ιστότοπους γυναικών. Ακόμη και κατά την πρόσληψη, οι υπάλληλοι ορισμένων εταιρειών δοκιμάζουν έναν πιθανό αιτούντα εργασία. Σε τι χρησιμοποιούνται οι ψυχολογικές εξετάσεις; Ποια είναι η σημασία τους;
Αποκαλύπτουμε τις πτυχές του δικού μας "Εγώ"
Πιθανώς, η πλειοψηφία έπρεπε να ασχοληθεί με ψυχολογικά τεστ στη ζωή. Για παράδειγμα, όταν ένα παιδί γίνεται δεκτό στο σχολείο, πρέπει να περάσει ένα τεστ σχολικής νοημοσύνης. Ένα άλλο δημοφιλές τεστ για τον προσδιορισμό της νοημοσύνης και της δημιουργικότητας είναι το IQ. Τέτοιες δημοσκοπήσεις θεωρούνται διανοητικές.
Με τη σειρά τους, τα τεστ προσωπικότητας εμφανίζονται συχνά στις σελίδες περιοδικών, εφημερίδων και ιστολογίων. Πολλοί τους απαντούν για να διασκεδάσουν κάπως, και η υγιής περιέργεια δεν δίνει ανάπαυση. Κατά κανόνα, οι άνθρωποι δεν τους αποδίδουν μεγάλη σημασία. Το διάβασα και το ξέχασα.
Μερικοί έφηβοι υποβάλλονται ανεξάρτητα σε ψυχολογικά τεστ για να απαντήσουν στην ερώτηση: ποιος είμαι εγώ, ποιες είναι οι ικανότητες και οι ικανότητές μου;
Μερικές φορές οι εξετάσεις βοηθούν ένα άτομο να αποκαλύψει το εσωτερικό του δυναμικό, να αποκαλύψει κάποια πρότυπα συμπεριφοράς, να δείξει σε γενικευμένη μορφή τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του. Αυτή είναι μια από τις ευκαιρίες να κοιτάξετε τον εαυτό σας από έξω και να αναλύσετε τις δικές σας ενέργειες.
Επαγγελματικές δοκιμές
Στις δυτικές εταιρείες, ο έλεγχος κατά τη διάρκεια της πρόσληψης είναι ένα διαδεδομένο φαινόμενο που έχει πλέον φτάσει στη Ρωσία. Οι δοκιμές σάς επιτρέπουν να προσδιορίσετε το επίπεδο επαγγελματικής καταλληλότητας του αιτούντος, την ικανότητα προσαρμογής σε μια ομάδα, τον βαθμό σύγκρουσης με άλλους και ούτω καθεξής.
Φυσικά, δεν παρέχουν όλα τα τεστ αξιόπιστα αποτελέσματα. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για εργασίες πριν από πέντε και δέκα χρόνια. Κατά τη δημιουργία νέων ερωτηματολογίων, λαμβάνονται υπόψη τα τελευταία επιτεύγματα στον τομέα της ψυχολογίας, οι σύγχρονες έννοιες και οι τάσεις, επομένως η αντικειμενικότητα και η αξιοπιστία τους είναι πολύ κοντά στην απόλυτη τιμή.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν ένα άτομο δεν είναι ικανοποιημένο με τα αποτελέσματα των επαγγελματικών δοκιμών της τελευταίας γενιάς, το πρόβλημα έγκειται στον εαυτό του και όχι στα καθήκοντα.
Οι σύγχρονες τεχνικές σπάνια είναι "λανθασμένες" και όλες οι προσπάθειες για "υπέρβαση" ενός τέτοιου συστήματος αποτυγχάνουν.
Σε ορισμένες χώρες, οι άνθρωποι έχουν παραπονεθεί ότι ορισμένα ζητήματα είναι μια πραγματική εισβολή της ιδιωτικής ζωής. Αυτή η φράση έχει νόημα. Το γεγονός είναι ότι οι επαγγελματικές εξετάσεις βοηθούν τους εργοδότες να καταρτίσουν ένα ψυχολογικό πορτρέτο του αιτούντος, να αξιολογήσουν τον χαρακτήρα του, τη μνήμη, την προσοχή, την ταχύτητα σκέψης και άλλα χαρακτηριστικά. Είναι σχεδόν αδύνατο να το κάνουμε χωρίς τέτοιες ερωτήσεις, αφού ένα άτομο εκδηλώνεται σε διάφορους τομείς της ζωής. Ωστόσο, δεν υπάρχει τίποτα να φοβηθείτε. Αυτές οι πληροφορίες είναι εμπιστευτικές, δεν υπόκεινται σε αποκάλυψη και δεν υπερβαίνουν τα ηθικά και νομικά πρότυπα.
