Όταν τα παιδιά φτάσουν σε μια συγκεκριμένη ηλικία και έχουν αρκετό χρόνο, μπορούν να προσληφθούν. Μπορεί να βοηθήσει το παιδί να βρει τη θέση του στην κοινωνία και να προετοιμαστεί για την ενηλικίωση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Λάβετε υπόψη ότι, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν ειδικές συνθήκες εργασίας για παιδιά κάτω των 18 ετών που πρέπει να τηρούνται. Για παράδειγμα, απαγορεύεται στα παιδιά να εργάζονται σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες, να μετακινούν και να σηκώνουν βαριά αντικείμενα κ.λπ. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητο να κάνετε ιατρική εξέταση και να κάνετε κάθε χρόνο πριν φτάσετε στην ηλικία των 18 ετών. Τα παιδιά και οι έφηβοι μπορούν να εργάζονται μόνο στον ελεύθερο χρόνο τους από το σχολείο ή να εργάζονται με ωριαίο πρόγραμμα μισθών. Δίνεται 31 ημέρες άδειας μετ 'αποδοχών κάθε χρόνο.
Βήμα 2
Καταχωρίστε το παιδί σας στην υπηρεσία εργασίας στον τόπο κατοικίας σας, όπου οι ειδικοί θα σας βοηθήσουν να βρείτε μια κατάλληλη εργασία για αυτόν που πληροί τα εργασιακά πρότυπα. Συνήθως, αυτά είναι απλά κοινά έργα: σαρωτικές οδούς, καθαρισμός χώρων, δημοσίευση ειδοποιήσεων και παράδοση αλληλογραφίας.
Βήμα 3
Κοιτάξτε μέσα από τις διαφημίσεις σε εφημερίδες και στο Διαδίκτυο, δίνοντας προσοχή σε κενές θέσεις εργασίας στις οποίες δεν απαιτείται επαγγελματική εμπειρία και η ηλικία του αιτούντος δεν είναι σημαντική. Για παράδειγμα, δώστε προσοχή στη δουλειά ενός υποστηρικτή: το παιδί θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσει τη διανομή φυλλαδίων σε εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους και ταυτόχρονα τέτοια εργασία έχει ένα βολικό πρόγραμμα.
Βήμα 4
Ρωτήστε τους φίλους σας εάν χρειάζονται έναν επιπλέον υπάλληλο μερικής απασχόλησης στον τόπο εργασίας τους. Διάφορα ιδρύματα είναι συχνά ανεπαρκής και ενδέχεται να συμφωνήσουν να εγγράψουν ένα νέο άτομο. Εάν είστε ο εργοδότης εσείς, σκεφτείτε το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσετε το παιδί σας, για παράδειγμα, ως βοηθό σας.
Βήμα 5
Τοποθετήστε το παιδί σας σε κατάλληλη θέση ως ασκούμενος ή εκπαιδευόμενος. Ταυτόχρονα, δεν θα λάβει μισθό, αλλά θα αποκτήσει την απαραίτητη εργασιακή εμπειρία και θα είναι σε θέση να εργαστεί ανά πάσα στιγμή κατάλληλη για αυτόν.
