Πώς να παρατείνετε τη γονική άδεια

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να παρατείνετε τη γονική άδεια
Πώς να παρατείνετε τη γονική άδεια
Anonim

Η άδεια γονικής αμοιβής χορηγείται σε γυναίκα ή στενό συγγενή μέχρι το παιδί να φτάσει την ηλικία του ενάμισι έτους. Σύμφωνα με το άρθρο 256 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια γυναίκα μπορεί να λάβει επιπλέον άδεια άνευ αποδοχών έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία των τριών ετών. Όλες οι άλλες διακοπές πραγματοποιούνται με συλλογική σύμβαση ή με συμφωνία με τον εργοδότη.

Πώς να παρατείνετε τη γονική άδεια
Πώς να παρατείνετε τη γονική άδεια

Οδηγίες

Βήμα 1

Για παράταση της άδειας νοσηλευτικής για έως και τρία χρόνια, πρέπει να γράψετε μια αίτηση. Μπορεί να υποβληθεί αμέσως κατά τη σύνταξη αίτησης για παροχή γονικής άδειας για ένα παιδί έως ενάμισι έτος. Ή κατατεθεί χωριστά, αλλά το αργότερο δύο εβδομάδες πριν από το τέλος των διακοπών έως και ενάμισι χρόνια.

Βήμα 2

Η αίτηση πρέπει να αναφέρει τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της γονικής άδειας έως τριών ετών. Υποβάλετε το με την προσωπική απόφαση του επικεφαλής της επιχείρησης.

Βήμα 3

Η γυναίκα διατηρεί τη δουλειά της και είναι αδύνατο να τερματιστεί η εργασιακή σχέση μαζί της.

Βήμα 4

Μετά το τέλος της γονικής άδειας για ένα παιδί κάτω των τριών ετών, θα πρέπει να πάτε στη δουλειά ή να πάρετε άλλη άδεια, εάν δεν είχε χρησιμοποιηθεί νωρίτερα.

Βήμα 5

Στη συνέχεια, μπορείτε να κάνετε διακοπές χωρίς αμοιβή, αλλά όχι περισσότερο από 30 ημέρες. Αυτός ο αριθμός ημερών είναι το μέγιστο για τη χορήγηση άδειας για ένα έτος.

Βήμα 6

Όλος ο υπόλοιπος χρόνος που είναι απαραίτητος για τη φροντίδα ενός παιδιού μπορεί να κανονιστεί μόνο κατόπιν προσωπικής συμφωνίας με τον εργοδότη.

Βήμα 7

Δεν επιβάλλεται πρόσθετη παράταση άδειας άνω των 3 ετών από την εργατική νομοθεσία. Επομένως, εάν μια γυναίκα πρόκειται να καθίσει με το παιδί της στο σπίτι, θα πρέπει να σταματήσει.

Βήμα 8

Μια συλλογική σύμβαση μπορεί να συναφθεί, να παρέχει - μητέρες πολλών παιδιών, ανύπαντρες, μητέρες παιδιών με αναπηρία επιπλέον άδεια άνευ αποδοχών έως ότου τα παιδιά φτάσουν την ηλικία των 14 ετών. Αλλά δεν υπάρχουν αυστηρές οδηγίες για αυτό το σκορ. Επομένως, αυτή η άδεια δεν παρέχεται σε όλες τις επιχειρήσεις, αλλά μόνο σε εκείνες που καθορίζονται από τη συλλογική σύμβαση.

Συνιστάται: