Η διάσπαση δεν συμβαίνει απότομα. Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι είναι η σύγκρουση, η αμοιβαία αδυναμία συμβιβασμού, η ψευδαίσθηση της ασυμβατότητας των χαρακτήρων ή η πραγματική ασυμβατότητα. Αλλά μερικές φορές η σχέση απλώς εξαντλείται, φτάνει σε αδιέξοδο, ένας από τους συνεργάτες συνειδητοποιεί ότι είναι καιρός να φύγει.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η συνομιλία για τη διάλυση με έναν άντρα πρέπει να ξεκινά μόνο προσωπικά. Κανένας αγγελιοφόρος, SMS, τηλεφωνικές κλήσεις και άλλες μέθοδοι επικοινωνίας δεν θα έχουν αποτέλεσμα. Ένα ίζημα θα παραμείνει, ένα αίσθημα αναστρεψιμότητας. Ορίστε λοιπόν ένα ραντεβού και πείτε τους ότι θέλετε να συζητήσετε ένα σημαντικό ζήτημα.
Βήμα 2
Μην ξεκινήσετε τη συνομιλία διάλυσης αμέσως μετά το χαιρετισμό. Καθίστε σε μια απομονωμένη περιοχή όπου κανείς δεν θα σας ενοχλήσει. Μετά από αυτό, σε μια σύντομη φράση με καταφατικό τόνο, δηλώστε το διάλειμμα. Πιθανές διατυπώσεις: «Χωρίζουμε», «Πρέπει να χωρίσουμε». Πιθανότατα, ο νεαρός άνδρας το σκέφτεται επίσης και δεν θα διαφωνήσει. Διαφορετικά, ανεξάρτητα από τα επιχειρήματα που προβάλλει, ανεξάρτητα από το τι ζητά, παραμείνετε επιμελώς. Διαχωρισμός σημαίνει χωρισμός.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, δηλώστε τους λόγους για τη διάλυση. Αν πρόκειται για τις αδυναμίες του άντρα: προδοσία, επιθετικότητα, ζήλια, πες μου αδίστακτα ότι δεν μπορείς να ζήσεις μαζί τους. Μην εμπιστεύεστε υποσχέσεις για βελτίωση, αλλά μην είστε κυνικοί. Εάν ο λόγος είναι διαφορετικός, δηλώστε τον. Μην προσφέρετε τρόπους από την κατάσταση και μην ακούτε τις προτάσεις του. Εάν η σύγκρουση έχει φτάσει σε ρήξη, τότε ακόμη και αυτή η συνομιλία δεν θα αλλάξει τίποτα.
Βήμα 4
Για κάποιο χρονικό διάστημα, αν είναι δυνατόν, μην χάσετε τον νεαρό άνδρα. Εάν εργάζεστε μαζί ή κάνετε άλλη κοινή εργασία, τότε σε γενικές συναντήσεις ενεργείτε σαν να μην συνέβη τίποτα, αλλά προσπαθήστε να αποφύγετε να τον αγγίξετε. Να είστε ευγενικοί και φιλικοί.
