Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να φύγουν για εγκυμοσύνη, τοκετό και επίδομα, το οποίο υπολογίζεται από τα μέσα κέρδη του εργαζομένου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Στις 30 εβδομάδες της εγκυμοσύνης, η γυναίκα έχει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Σε αυτήν την περίπτωση, η περίοδος άδειας ασθενείας είναι 140 ημερολογιακές ημέρες: 70 ημέρες πριν από την παράδοση και 70 - μετά. Εάν η εγκυμοσύνη είναι πολλαπλή, ο όρος αυξάνεται σε 194 ημερολογιακές ημέρες και η άδεια ασθενείας εκδίδεται στις 28 εβδομάδες. Σε αυτήν την περίπτωση, στην έγκυο γυναίκα εκδίδεται πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία 84 ημέρες πριν από τον τοκετό και 110 ημέρες μετά από αυτήν.
Βήμα 2
Το 2011, έγιναν τροποποιήσεις του νόμου για τον υπολογισμό των παροχών και των παροχών μητρότητας, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ το 2012. Οι γυναίκες που πήραν άδεια μητρότητας το 2011 μπορούν να επιλέξουν να λάβουν παροχές στην παλιά ή τη νέα έκδοση κατά την κρίση τους. Έτσι, το 2011-2012, ένας υπάλληλος μπορεί να επιλέξει να υπολογίσει τις παροχές σε σχέση με την εγκυμοσύνη, τον τοκετό, σύμφωνα με την προηγούμενη διαδικασία, από τις αποδοχές τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας και ελλείψει περιόδου εργασία και αποδοχές, με βάση το μέγεθος του επίσημου μισθού. Η δεύτερη επιλογή - σύμφωνα με τους κανόνες για τον υπολογισμό των παροχών που εισήχθησαν το 2011, οι παροχές μητρότητας υπολογίζονται με βάση τις αποδοχές των τελευταίων 2 ετών εργασίας πριν από το έτος έναρξης των διακοπών. Κατά συνέπεια, στη νέα έκδοση λαμβάνεται υπόψη ο μισθός που είχαν ληφθεί από προηγούμενους εργοδότες.
Βήμα 3
Στο αρχικό στάδιο, προσδιορίστε το συνολικό ποσό των πληρωμών (εισόδημα, μισθοί) για τα οποία συγκεντρώθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τα τελευταία 2 χρόνια.
Βήμα 4
Για να υπολογίσετε το όφελος, ορίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη. Για να το κάνετε αυτό, διαιρέστε το ποσό των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν για 24 μήνες έως το 730 (ανεξάρτητα από τις ημέρες που πραγματικά εργάστηκε ο υπάλληλος).
Βήμα 5
Για να προσδιορίσετε το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης, πολλαπλασιάστε το ποσό των μέσων ημερήσιων κερδών με το ποσοστό, το οποίο καθορίζεται ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας.
Βήμα 6
Συγκρίνετε το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης που λαμβάνετε με το μέγιστο ποσό. Εάν το επίδομα που υπολογίζεται από εσάς δεν υπερβαίνει το όριο, τότε το ποσό του επιδόματος μητρότητας καταβάλλεται βάσει των υπολογιζόμενων μέσων αποδοχών.
